職位描述:
1、主管酒店餐飲、茶園、會議板塊日常管理工作,協(xié)助總經(jīng)理管理前廳、客房等板塊日常管理工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理負責人才培養(yǎng),提高整體管理水平,員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量;
3、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
4、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
5、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
6、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件;
7、協(xié)助酒店總經(jīng)理組織培訓,做好酒店團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、年齡32-40歲,大專及以上學歷,具有酒店管理經(jīng)驗5年以上,基層崗位工作經(jīng)驗10年及以上;
2、具備強烈的責任感及良好的抗壓能力;
3、具備一定的財務(wù)管理能力,能夠協(xié)助公司管理好費用和收入;
4、具有積極向上的心態(tài),具備創(chuàng)新意識和解決問題的能力
轉(zhuǎn)正薪資:15600;試用期12480;轉(zhuǎn)正購買社保