職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展企業(yè)文化貿(mào)易/進出口化工
職責描述：
1、參與形成公司年度發(fā)展目標并組織分解，向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，提升組織效能；
2、制定公司中長期人力資源規(guī)劃和年度人力資源計劃，經(jīng)批準后組織并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、組織建立并完善公司人力資源管理體系，制定人力資源管理相關(guān)制度，經(jīng)批準后組織實施；
4、負責公司中高端人才引進工作，定期進行人才盤點；
5、提出并組織實施全面人才梯隊建設(shè)方案，構(gòu)建人才發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力，優(yōu)化員工隊伍；
6、全面負責總部人力資源管理各項工作；
7、發(fā)揚和傳播企業(yè)文化，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
1、參與形成公司年度發(fā)展目標并組織分解，向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，提升組織效能；
2、制定公司中長期人力資源規(guī)劃和年度人力資源計劃，經(jīng)批準后組織并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、組織建立并完善公司人力資源管理體系，制定人力資源管理相關(guān)制度，經(jīng)批準后組織實施；
4、負責公司中高端人才引進工作，定期進行人才盤點；
5、提出并組織實施全面人才梯隊建設(shè)方案，構(gòu)建人才發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力，優(yōu)化員工隊伍；
6、全面負責總部人力資源管理各項工作；
7、發(fā)揚和傳播企業(yè)文化，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、5年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2、有大中型農(nóng)業(yè)/化工/外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
3、具有戰(zhàn)略高度，有能力建立并整合不同的工作團隊；
4、親和力強，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
1、5年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2、有大中型農(nóng)業(yè)/化工/外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
3、具有戰(zhàn)略高度，有能力建立并整合不同的工作團隊；
4、親和力強，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
工作地點
市北區(qū)青島科技大學國家大學科技園
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