【崗位職責】
1、負責員工關系體系搭建和優(yōu)化；
2、負責建立維護員工溝通機制，建立和諧的勞動關系；
3、負責員工沖突調(diào)解，針對高頻問題，制定標準化響應流程；
4、負責員工關系風險管控，建立內(nèi)部用工風險防控機制；
5、負責員工活動策劃、統(tǒng)籌落地；
【崗位要求】
1、本科及以上人力資源管理、心理學、法學專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上大型制造業(yè)（人員規(guī)模2000+）員工關系同崗位經(jīng)驗；
3、有用工風險管控\員工體驗提升項目運營經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉人力資源常用系統(tǒng)，能夠運用AI/BI工具進行人力數(shù)據(jù)分析，提供管理改善建議；
5、具有良好的溝通協(xié)作能力、邏輯思維能力；
此崗位為時代吉利二期儲備崗位，Base重慶涪陵，25年需先在四川宜賓工作。