崗位職責:
1、協(xié)助完成招聘全流程工作(簡歷篩選、面試安排、人才庫維護)。
2、完成員工入離調(diào)轉(zhuǎn)基礎手續(xù)辦理。
3、協(xié)助完成培訓安排與員工關系基礎工作。
4、完成五險一金日常申報工作。
5、完成其它部門總監(jiān)交待的事項。
二、任職要求
1、學歷專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理/心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、能力要求:
(1)熟練使用Office辦公軟件(Excel需掌握基礎函數(shù))。
(2)具備基礎數(shù)據(jù)分析能力與文書撰寫能力。
(3)具備較好的溝通表達能力,邏輯條理清晰,自驅(qū)力強。
(4)有人力資源相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先,優(yōu)秀者畢業(yè)后可獲轉(zhuǎn)正機會。