崗位說明：
1.每月收集薪酬數(shù)據(jù)并進行匯總;
2.向集團財務(wù)部門提交薪酬相關(guān)報表;
3.協(xié)助解決與海外薪資管理流程相關(guān)的問題;
4.收集整理海外薪酬福利政策流程;
5.協(xié)助組織實施薪酬年度預(yù)算、績效調(diào)薪及獎金發(fā)放。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或財會類專業(yè)優(yōu)先;
2.流利的英語書面和口頭表達能力;
3.熟練使用word, excel，PPT等;
4.具備5年以上薪酬運營管理經(jīng)驗(有海外新酬核算經(jīng)驗優(yōu)先);
5.邏輯性強，對數(shù)據(jù)敏感，認真負責(zé)，能承受壓力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
6.具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)助精神。
崗位畫像：
1.學(xué)歷本科
2.具備英語聽說讀寫能力即可，本科生起碼得有四六級證書
3.2~3輪面試，都會有英文問答
4.Excel要好，會有很多數(shù)據(jù)表需要做
5.具備薪酬運營管理經(jīng)驗+英文聽說讀寫能力，可以考慮培養(yǎng)