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崗位職麥:
1. 負責養(yǎng)老院的日常運營、行政管理、人員管理等工作，確保各項工作的開展和完成:
2. 負責全面推進養(yǎng)老院管理服務標準化制度落地實施;
3. 負責養(yǎng)老院的團隊建設工作，定期組織開展內(nèi)部培訓，提高團隊整體素質(zhì)和專業(yè)技術能力，提升養(yǎng)老服務質(zhì)量:
4. 負責主管部門、街道、銷售渠道的公共關系開發(fā)和維護，積極開拓養(yǎng)老業(yè)務，促進醫(yī)養(yǎng)資源相結合，豐富養(yǎng)老服務體系:
5. 負麥落實外聯(lián)工作，與政府相關部門、醫(yī)院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;
6. 完成領導安排的其他工作事項。

任職要求:
1. 具有養(yǎng)老機構3年以上相關管理工作經(jīng)驗;
2. 性格外向，具有較強的分析歸納能力，溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 熟悉所養(yǎng)老院的管理模式、服務流程及養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī);
4. 愛崗敬準業(yè)，熱愛老年事業(yè)，有養(yǎng)老服務的新理念，有強烈的責任心。