崗位職責?:
1、深入了解電商業(yè)務部門戰(zhàn)略與需求,制定適配的人力資源規(guī)劃與解決方案;
2、主導電商團隊的人才招聘、培訓發(fā)展,優(yōu)化人才梯隊建設;?
3、處理員工關系,解決績效、薪酬、職業(yè)發(fā)展等問題,營造良好團隊氛圍;?
4、推動公司政策在電商業(yè)務場景落地,結合業(yè)務特性優(yōu)化執(zhí)行策略。?
任職資格?:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;?
2、3 年以上 HR 經驗,1 年以上電商行業(yè) HRBP 經驗,熟悉電商業(yè)務模式;
3、精通人力資源六大模塊,擅長培訓、績效、員工關系管理;?
4、具備優(yōu)秀的溝通協調、業(yè)務洞察力和問題解決能力,能適應電商快節(jié)奏工作。