崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長、總裁制定集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃；牽頭組織戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施，負責(zé)全過程運營管理，確保經(jīng)營目標達成；
2、體系建設(shè)與管理優(yōu)化：推進集團內(nèi)部管理體系化、規(guī)范化建設(shè)；參與審定集團組織架構(gòu)調(diào)整方案、核心人事任免及重大管理制度，提升集團管控效能；
3、子公司運營監(jiān)管：分管集團子公司運營管理工作，監(jiān)督各子公司經(jīng)營計劃執(zhí)行進度；定期組織經(jīng)營分析，針對偏差提出整改措施并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整，確保子公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；
4、資源整合與拓展：搭建并維護與政府部門、央國企、優(yōu)秀民企及金融機構(gòu)的關(guān)系拓展與維護，指導(dǎo)把控各子公司業(yè)績指標的完成；為集團業(yè)務(wù)拓展提供支持，助力集團業(yè)務(wù)高效推進；
5、重大事項決策與處置：參與集團重大業(yè)務(wù)決策，牽頭主導(dǎo)重大商務(wù)談判及重要項目全流程推進；負責(zé)處置集團重大突發(fā)事件，防范化解經(jīng)營風(fēng)險。
任職要求:
1、年齡45周歲以下，身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、建工、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景（碩士及以上學(xué)歷或高級職稱者優(yōu)先）；
2、具有10年及以上金融、建工、供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)投資等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；或具有中大型企業(yè)同崗位（副總裁/副總經(jīng)理級）管理工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)行業(yè)運作模式；
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)決策能力，能夠準確把握行業(yè)趨勢與市場機遇；
4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，善于整合資源、駕馭復(fù)雜局面；
5、具備卓越的商務(wù)談判能力與抗壓能力，有解決重大問題的成功案例。