異地招聘,base銅陵!
崗位職責(zé):
1. 薪酬體系優(yōu)化,結(jié)合行業(yè)對標(biāo)數(shù)據(jù)、擬定薪酬方案。
2. 協(xié)助編制公司年度薪酬預(yù)算,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、人員編制、調(diào)薪計劃、離職率預(yù)測等因素,測算薪酬總額,確保預(yù)算與公司經(jīng)營目標(biāo)匹配。
3.定期跟蹤薪酬預(yù)算執(zhí)行情況,對比實際支出與預(yù)算差異,分析差異原因,形成預(yù)算執(zhí)行報告及建議。
4.其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1.熟悉國家及地方社保公積金政策、個稅法規(guī)、薪酬核算邏輯。
2.精通 Excel 數(shù)據(jù)處理。
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與財務(wù)、業(yè)務(wù)部門高效協(xié)同,推動薪酬問題解決。
4.制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。