職位描述
內(nèi)部培訓(xùn)電商電子商務(wù)
【公司介紹】
吉客拓客（鄭州）數(shù)字科技有限公司 成立于2022年，是由國(guó)內(nèi)主板上市企業(yè)（SZ.002803+02603.HK）廈門吉宏科技股份有限公司 與 抖音電商TOP商家 合資成立的一家跨境B2C移動(dòng)社交數(shù)字科技公司；公司以 扎根TikTok生態(tài)，成為全球絕對(duì)TOP賣家 為使命；主營(yíng)家居百貨、戶外運(yùn)動(dòng)、美妝個(gè)護(hù)、電子電器、箱包鞋服品類，涉及萬余種中國(guó)制造商品，遠(yuǎn)銷全球27個(gè)國(guó)家和地區(qū)；
公司成立以來，依托于自身的IT研發(fā)優(yōu)勢(shì)，搭建適配TikTok生態(tài)的數(shù)字化營(yíng)銷體系，結(jié)合多年的國(guó)內(nèi)外電商數(shù)據(jù)積累與分析進(jìn)行精準(zhǔn)的廣告投放和數(shù)字營(yíng)銷，獲得了高速發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)來，公司在自身得到發(fā)展的同時(shí)，也為員工提供了行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、月度超產(chǎn)獎(jiǎng)金、月度組織貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、季度提成、年終獎(jiǎng)、社保、商保、股票激勵(lì)等；
吉客拓客（鄭州）數(shù)字科技有限公司 成立于2022年，是由國(guó)內(nèi)主板上市企業(yè)（SZ.002803+02603.HK）廈門吉宏科技股份有限公司 與 抖音電商TOP商家 合資成立的一家跨境B2C移動(dòng)社交數(shù)字科技公司；公司以 扎根TikTok生態(tài)，成為全球絕對(duì)TOP賣家 為使命；主營(yíng)家居百貨、戶外運(yùn)動(dòng)、美妝個(gè)護(hù)、電子電器、箱包鞋服品類，涉及萬余種中國(guó)制造商品，遠(yuǎn)銷全球27個(gè)國(guó)家和地區(qū)；
公司成立以來，依托于自身的IT研發(fā)優(yōu)勢(shì)，搭建適配TikTok生態(tài)的數(shù)字化營(yíng)銷體系，結(jié)合多年的國(guó)內(nèi)外電商數(shù)據(jù)積累與分析進(jìn)行精準(zhǔn)的廣告投放和數(shù)字營(yíng)銷，獲得了高速發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)來，公司在自身得到發(fā)展的同時(shí)，也為員工提供了行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、月度超產(chǎn)獎(jiǎng)金、月度組織貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、季度提成、年終獎(jiǎng)、社保、商保、股票激勵(lì)等；
【崗位職責(zé)】
招聘與人才配置：
1.具備優(yōu)秀的招聘能力，包括需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和錄用溝通；
2.拓展和維護(hù)招聘渠道，確保人才庫的豐富性和有效性；員工關(guān)系管理：
3.具備處理員工關(guān)系問題，確保合規(guī)性和員工滿意度的能力；
4.具備能解決跨部門協(xié)助中的溝通和文化沖突問題的能力；
培訓(xùn)與發(fā)展：
1.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
2.跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式；
3.關(guān)注新人培訓(xùn)狀態(tài)及學(xué)習(xí)吸收情況，做好協(xié)調(diào)及人員診斷工作支持新人成長(zhǎng)；
業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略合作：
深入了解跨境電商業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供人力資源支持；
參與業(yè)務(wù)階段數(shù)據(jù)考核并進(jìn)行人員的面談及優(yōu)化，從人力資源角度提出建議助力業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
招聘與人才配置：
1.具備優(yōu)秀的招聘能力，包括需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和錄用溝通；
2.拓展和維護(hù)招聘渠道，確保人才庫的豐富性和有效性；員工關(guān)系管理：
3.具備處理員工關(guān)系問題，確保合規(guī)性和員工滿意度的能力；
4.具備能解決跨部門協(xié)助中的溝通和文化沖突問題的能力；
培訓(xùn)與發(fā)展：
1.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
2.跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式；
3.關(guān)注新人培訓(xùn)狀態(tài)及學(xué)習(xí)吸收情況，做好協(xié)調(diào)及人員診斷工作支持新人成長(zhǎng)；
業(yè)務(wù)支持與戰(zhàn)略合作：
深入了解跨境電商業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供人力資源支持；
參與業(yè)務(wù)階段數(shù)據(jù)考核并進(jìn)行人員的面談及優(yōu)化，從人力資源角度提出建議助力業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗(yàn)：
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 做過業(yè)務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)工作（非規(guī)章制度培訓(xùn)），有新人入職跟進(jìn)、階段面談、人員優(yōu)化、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及把控等經(jīng)驗(yàn)；
專業(yè)知識(shí)與技能：
1.熟悉人力資源各模塊（招聘、員工關(guān)系、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等）的基本操作流程；
2.了解跨境電商行業(yè)的特點(diǎn)和業(yè)務(wù)模式，具備業(yè)務(wù)敏感度及數(shù)據(jù)敏感度；
3.熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)；
軟技能：
1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、抗壓能力及洞察力；
2.具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.細(xì)致耐心，能夠處理繁瑣的事務(wù)性工作；
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗(yàn)：
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 做過業(yè)務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)工作（非規(guī)章制度培訓(xùn)），有新人入職跟進(jìn)、階段面談、人員優(yōu)化、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及把控等經(jīng)驗(yàn)；
專業(yè)知識(shí)與技能：
1.熟悉人力資源各模塊（招聘、員工關(guān)系、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等）的基本操作流程；
2.了解跨境電商行業(yè)的特點(diǎn)和業(yè)務(wù)模式，具備業(yè)務(wù)敏感度及數(shù)據(jù)敏感度；
3.熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)；
軟技能：
1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、抗壓能力及洞察力；
2.具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.細(xì)致耐心，能夠處理繁瑣的事務(wù)性工作；
【薪酬福利】
1.上班時(shí)間：09：30-12：30，14：00-19：00，月休6天；
2.崗位薪資：6-7K，繳納六險(xiǎn)；
3.節(jié)假日福利、零食下午茶等；法定假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假
4.公司氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，雙層舒適辦公環(huán)境，完善的晉升培養(yǎng)機(jī)制，充足的發(fā)展空間；（入職初期需要掌握公司業(yè)務(wù)內(nèi)容做好招聘、員工關(guān)系板塊工作，后期主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端口培訓(xùn)工作，需要逐步上手做業(yè)務(wù)投放積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有老人帶，介意誤投?。?/div>
1.上班時(shí)間：09：30-12：30，14：00-19：00，月休6天；
2.崗位薪資：6-7K，繳納六險(xiǎn)；
3.節(jié)假日福利、零食下午茶等；法定假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假
4.公司氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，雙層舒適辦公環(huán)境，完善的晉升培養(yǎng)機(jī)制，充足的發(fā)展空間；（入職初期需要掌握公司業(yè)務(wù)內(nèi)容做好招聘、員工關(guān)系板塊工作，后期主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端口培訓(xùn)工作，需要逐步上手做業(yè)務(wù)投放積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有老人帶，介意誤投?。?/div>
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)誠(chéng)工大廈
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職位發(fā)布者
王女士/HR
剛剛活躍立即溝通
吉客拓客(鄭州)數(shù)字科技有限公司吉客拓客（鄭州）數(shù)字科技有限公司成立于2022年，是由雙主板（A?H）上市企業(yè)廈門吉宏科技股份有限公司（SZ.002803? 02603.HK）與抖音電商TOP商家合資成立的一家跨境B2C移動(dòng)社交數(shù)字科技公司；公司以扎根TikTok生態(tài)，成為全球絕對(duì)TOP賣家為使命；主營(yíng)家居百貨、戶外運(yùn)動(dòng)、美妝個(gè)護(hù)、電子電器、箱包鞋服品等多個(gè)超級(jí)垂類和跨境品牌產(chǎn)品，涉及萬余種中國(guó)制造商品，遠(yuǎn)銷全球27個(gè)國(guó)家和地區(qū)；公司成立以來，依托于自身的IT研發(fā)優(yōu)勢(shì)，搭建適配TikTok生態(tài)的數(shù)字化營(yíng)銷體系，結(jié)合多年的國(guó)內(nèi)外電商數(shù)據(jù)積累與分析進(jìn)行精準(zhǔn)的廣告投放和數(shù)字營(yíng)銷，獲得了高速發(fā)展。創(chuàng)業(yè)來，公司在自身得到發(fā)展的同時(shí)，也為員工提供了行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、月度超產(chǎn)獎(jiǎng)金、月度組織貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、季度提成、年終獎(jiǎng)、社保、商保、股票激勵(lì)等；我們的人才觀：發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、成就人、尊重人；堅(jiān)持“人”是我們核心資產(chǎn)的理念，長(zhǎng)期堅(jiān)持尋找有“學(xué)習(xí)力”“企圖心”“協(xié)作力”“抗壓力”的新成員；不斷提拔敢打仗、打硬仗、敢創(chuàng)新的奮斗者；為過程鼓掌，為結(jié)果買單，堅(jiān)決不讓雷鋒吃虧；追求物質(zhì)與精神的雙重幸福！
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