國(guó)央企直招直聘
職位描述:
1、對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求,制定年度、季度招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道、招聘地執(zhí)行。培訓(xùn)體系搭建、薪酬與福利管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等。
崗位要求:
大專以上學(xué)歷,人力資源管理類專業(yè)優(yōu)。要熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保公積金等相關(guān)法律法規(guī)。掌握人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論(招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、規(guī)劃),至少精通1-2個(gè)模塊地實(shí)操。具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能用Excel制作薪酬表等。
福利待遇:
1、試用期三個(gè)月無(wú)責(zé)底薪3000元,三個(gè)月自動(dòng)轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪3500元
2、六險(xiǎn)一金(公司全額繳納),飯補(bǔ),租房補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼