職位描述
招聘績(jī)效管理組織發(fā)展貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
東莞市-寮步鎮(zhèn)金盆三路1號(hào)
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職位發(fā)布者
葉裕婷/HRBP主管
昨日活躍立即溝通
北京網(wǎng)易速達(dá)國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司東莞分公司網(wǎng)易速達(dá)國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司（簡(jiǎn)稱：Equick）是一家專業(yè)的國(guó)際貨物運(yùn)輸服務(wù)公司，于2009年獲得國(guó)家工商局批準(zhǔn)而成立，于2010年首批獲得中國(guó)郵政總局頒發(fā)的國(guó)際快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。公司秉持著“客戶為本，服務(wù)先行”的發(fā)展理念，致力于為跨境電商平臺(tái)客戶、獨(dú)立站客戶以及個(gè)人客戶提供高效便捷的跨境物流運(yùn)輸服務(wù)，目前業(yè)務(wù)線路已覆蓋中東、歐洲、北美等地區(qū)。公司高層管理多數(shù)出自DHL、TNT等跨國(guó)物流公司，擁有豐富的行業(yè)資源和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。公司總部設(shè)立于上海，于東莞、北京、杭州、義烏、寧波等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。
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