職位描述
人力資源經(jīng)驗(yàn)
一、工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司各部門數(shù)據(jù)采集、初審，撰寫各部門數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
2、協(xié)助并指導(dǎo)各部門對接人完成相關(guān)系統(tǒng)操作；
3、以電話或微信方式向?qū)尤?，培?xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)信息 ；
4. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5．撰寫分析報(bào)告。
二、任職要求：
1、本科，25-35歲，有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)優(yōu)先
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件（Excel、PPT、Word等）。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)助、五天八小時(shí)、帶薪年假
工作地點(diǎn)：黃埔區(qū)新蘭三街2號
綜合薪酬：面談
1、主要負(fù)責(zé)公司各部門數(shù)據(jù)采集、初審，撰寫各部門數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
2、協(xié)助并指導(dǎo)各部門對接人完成相關(guān)系統(tǒng)操作；
3、以電話或微信方式向?qū)尤?，培?xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)信息 ；
4. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5．撰寫分析報(bào)告。
二、任職要求：
1、本科，25-35歲，有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)優(yōu)先
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件（Excel、PPT、Word等）。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)助、五天八小時(shí)、帶薪年假
工作地點(diǎn)：黃埔區(qū)新蘭三街2號
綜合薪酬：面談
工作地點(diǎn)
黃埔區(qū)廣州三社人力資源有限公司黃埔分公司
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