1、針對(duì)新加盟區(qū)域定期舉辦“新加盟區(qū)域初始化培訓(xùn)”;
2、針對(duì)老區(qū)域配合品牌專(zhuān)業(yè)委員會(huì)定期舉辦“區(qū)域運(yùn)營(yíng)升級(jí)閉門(mén)研討會(huì)”;
3、每月定期走進(jìn)區(qū)域,以區(qū)域?yàn)橹行拈_(kāi)展實(shí)地培訓(xùn);
4、定期舉辦“業(yè)務(wù)技能入門(mén)培訓(xùn)”及“業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)”系列課程;
5、可針對(duì)區(qū)域發(fā)展情況及需要解決的問(wèn)題,量身定做區(qū)域培訓(xùn)課程;
6、定期邀請(qǐng)行業(yè)大咖開(kāi)展大型公開(kāi)課,并回訪(fǎng)區(qū)域反饋課程情況;
7、通過(guò)直播平臺(tái),每月提供給各區(qū)域數(shù)場(chǎng)視頻課程,區(qū)域在家里就可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí);
8、負(fù)責(zé)協(xié)助星級(jí)區(qū)域評(píng)選,提供相關(guān)歷史資料;
9、協(xié)助運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)走進(jìn)區(qū)域,對(duì)接區(qū)域相關(guān)事宜;
10、每月定期為儒房融科和儒房地產(chǎn)公眾號(hào)撰寫(xiě)文稿;
11、為新房事業(yè)部定期舉辦新房培訓(xùn)課程;
12、幫助區(qū)域舉辦培訓(xùn)課程,提供資料、對(duì)接老師等;
13、協(xié)助公司大型會(huì)議的舉辦.
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上培訓(xùn)主管及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練掌握各項(xiàng)培訓(xùn)流程和體系建設(shè),有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)和講授能力,能獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫(xiě)和開(kāi)發(fā);
5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
6、能夠接受短期出差工作。