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【工作內(nèi)容】 1、負責公司人事行政制度的制定、實施及監(jiān)督，確保各項規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。 2、 管理公司的人事行政流程，包括但不限于招聘、培訓、績效評估、員工關系管理、考勤管理、辦公環(huán)境維護等。 3、 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，確保公司內(nèi)部運營順暢。 4、制定并執(zhí)行行政預算，控制成本，提高資源利用效率。 5、 組織和協(xié)調(diào)各類公司活動，如年會、團建等，增強團隊凝聚力。 6、負責公共事務外聯(lián)，組織協(xié)調(diào)各類行政商務接待工作。 【任職要求】 1、5年及以上人事行政管理經(jīng)驗。 2、 具備良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理復雜的人際關系。 3、 擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成多任務管理。 4、熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策，了解企業(yè)人力資源管理的基本理論和實踐。 5、 良好的中文寫作能力，能夠撰寫規(guī)范的公文和報告。 6、工作積極主動，具備較強的解決問題的能力和抗壓能力。