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2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；

3、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理、固定資產(chǎn)使用管理工作;

4、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)及會(huì)議的組織和策劃工作; 5、負(fù)責(zé)公文(制度、通知、信函、會(huì)議記錄等)撰寫相關(guān)工作; 6、員工考勤、五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納、核定等相關(guān)工作； 7、組織開展員工績(jī)效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。