二、行政管理
1. 制度流程管理：協(xié)助制定、修訂并推動(dòng)執(zhí)行行政人事相關(guān)制度與流程。
2. 資產(chǎn)與費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)采購(gòu)、登記、盤(pán)點(diǎn)與維護(hù)，管控部門(mén)行政費(fèi)用預(yù)算。
3. 空間與環(huán)境管理：統(tǒng)籌辦公環(huán)境、綠化、安保、保潔等后勤供應(yīng)商管理，確保辦公場(chǎng)所安全、有序。
4. 會(huì)議與活動(dòng)管理：組織安排公司級(jí)會(huì)議、處理會(huì)議紀(jì)要，年會(huì)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提供全程會(huì)務(wù)支持。
5. 文書(shū)檔案管理：負(fù)責(zé)公司重要行政文書(shū)、合同的歸檔管理，以及公章、證照的規(guī)范使用登記。
6. 內(nèi)外協(xié)調(diào)服務(wù)：作為部門(mén)樞紐，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部需求，并妥善接待外來(lái)訪客，處理政府機(jī)構(gòu)對(duì)接等外聯(lián)事務(wù)。
任職資格要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)：五年以上行政人事復(fù)合崗位工作經(jīng)驗(yàn)，必須完整經(jīng)歷過(guò)招聘、薪酬核算、員工關(guān)系、行政運(yùn)營(yíng)等核心模塊的實(shí)操，有從0到1建立或系統(tǒng)性?xún)?yōu)化過(guò)至少一個(gè)模塊的經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。
2. 專(zhuān)業(yè)：精通《勞動(dòng)合同法》及成都市相關(guān)人事政策，精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)分析，能獨(dú)立完成薪酬數(shù)據(jù)。
3. 能力：具備出色的多任務(wù)處理、溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力，工作極度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識(shí)。
4. 學(xué)歷：人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

5. 有實(shí)際駕齡，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富。
具備以下條件者將更具優(yōu)勢(shì)：
· 有軟件開(kāi)發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)科技、大宗貿(mào)易或B2B平臺(tái)等行業(yè)背景。
· 熟悉釘釘、企微或主流HRM、OA系統(tǒng)的管理與運(yùn)維。
· 具備初級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)或帶領(lǐng)項(xiàng)目小組的經(jīng)歷。

· 優(yōu)秀的英語(yǔ)能力。