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崗位職責(zé)
1、法律支持與咨詢：為公司業(yè)務(wù)及決策性事務(wù)提供基礎(chǔ)法律意見和風(fēng)險解決方案，負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括但不限于合同、協(xié)議及其他法律文件的起草、審核、修訂與歸檔管理，識別并規(guī)避潛在法律風(fēng)險，確保公司運(yùn)營符合法律法規(guī)要求。
2、員工關(guān)系與制度合規(guī)：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，管理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更與終止；確保公司人事操作（如考勤統(tǒng)計、人事檔案管理）合理合規(guī)，并 協(xié)助制定和完善公司規(guī)章制度。
3、招聘與配置：執(zhí)行招聘計劃，負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與安排，以及候選人接待與初步溝通。
4、行政綜合事務(wù)：負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理等后勤保障工作，配合完成相關(guān)文件準(zhǔn)備及用印流程。
5、跨部門協(xié)調(diào)：作為行政人事部的接口，完成信息的上傳下達(dá)，積極配合其他部門的工作需求，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

任職要求
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，不限學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)背景或持有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
2、工作經(jīng)驗：擁有1年以上人事行政或企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者，熟悉公司法、合同法、勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)及實務(wù)操作。
3、綜合能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠高效完成任務(wù)；思維縝密，原則性強(qiáng)，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)；具有良好的團(tuán)隊合作精神，能承受一定工作壓力。
4、專業(yè)技能：熟練使用Office辦公軟件，具備一定的公文寫作能力。

崗位福利：
1.五險一金
2.年終獎
3.年休假+團(tuán)建旅行