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1、依據市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和公司資源，主導制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，明確產業(yè)定位與業(yè)務方向，確保戰(zhàn)略契合混改企業(yè)特性與股東期望； 2、對公司重大經營決策、投資項目等事項進行審批，權衡風險與收益，保障決策科學性與效益性； 3、統(tǒng)籌公司產業(yè)運營服務業(yè)務，構建并優(yōu)化運營流程與服務體系，提升運營效率和服務質量； 4、監(jiān)督公司組織架構搭建與人才隊伍建設，招聘、培養(yǎng)和激勵團隊成員，營造積極企業(yè)文化；合理分配工作，明確崗位職責，建立績效考核機制，提升團隊執(zhí)行力和凝聚力； 5、主導市場調研，了解客戶需求，開拓產業(yè)運營服務市場，維護客戶關系； 6、制定營銷策略，提升公司品牌知名度和市場競爭力，挖掘潛在業(yè)務機會，拓展業(yè)務合作；

7、整合內外部資源，協(xié)調公司與股東、合作伙伴等關系，實現資源共享與協(xié)同發(fā)展；

8、代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會等溝通合作，爭取政策支持與資源，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

任職資格：1、年齡：43周歲及以下，本科及以上學歷；

2、具有10年以上產業(yè)運營、物業(yè)管理或相關領域工作經驗，其中至少5年擔任高級管理職位；

3、有混改企業(yè)工作經驗者優(yōu)先，熟悉混改企業(yè)運營模式與管理機制； 4、在產業(yè)園區(qū)運營、物業(yè)管理運營、企業(yè)服務等領域有豐富經驗者優(yōu)先考慮； 5、具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能有效激勵和引導團隊； 6、有出色的組織協(xié)調能力和決策能力，能夠應對復雜的運營管理問題。