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更新于 7月13日

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HRBP

3000-4000元

泰安泰山區(qū)
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)

崗位職責(zé) 1.關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整,并提出有效合理的建議 2.員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài),促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通,推動公司文化的建設(shè) 3.參與培訓(xùn)、績效、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系等人力資源工作,推動各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施崗位要求 1.人力資源管理、網(wǎng)絡(luò)新媒體專業(yè)、工商及公共管理專業(yè)優(yōu)先 2.有1-3年團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟練使用Excel、PPT等辦公軟件, 3.外向樂觀善溝通:擅長跨部門協(xié)作、講原則重制度、員工關(guān)懷及矛盾調(diào)解 4.強(qiáng)執(zhí)行與學(xué)習(xí)力:能快速掌握業(yè)務(wù)邏輯,推動目標(biāo)閉環(huán) 5.創(chuàng)新?lián)?dāng):主動優(yōu)化流程,敢于承擔(dān)責(zé)任并提出解決方案

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)線上微信與客戶溝通洽談業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)拓展，通過有效溝通建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

2.參與制定溝通方案，位客戶提供專業(yè)的咨詢與技術(shù)支持。

3.定期手機(jī)市場信息，及時調(diào)整談判策略以及適應(yīng)市場變化。

4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成談判以及簽約工作。

5.保持與客戶的良好溝通，及時解決客戶在合作過程中遇到的問題。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)直播間產(chǎn)品宣傳知識輸出，政策解讀，粉絲互動、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時長、提升粉絲數(shù)量等 3.每天參與播后復(fù)盤,為優(yōu)化話術(shù)提出建議,總結(jié)反饋用戶反饋的問題 4.關(guān)注同業(yè)直播間的活動、話術(shù),分析總結(jié)并測試,以此來不斷優(yōu)化本直播間的曝光點(diǎn)擊率、下單率、互動率、新粉停留時長等關(guān)鍵指標(biāo) 崗位要求 1.形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,男女不限 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),需要有主播思維不怯場;接受0經(jīng)驗(yàn),接受素人主播 3.專科學(xué)歷,傳媒/廣播/表演等專業(yè)優(yōu)先 4.希望你對行業(yè)和品類有獨(dú)特的思考,有短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)更加分 5.具備良好的抗壓能力及適應(yīng)能力,能適應(yīng)直播時間安排

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)線上微信與客戶溝通洽談業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)拓展，通過有效溝通建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

2.參與制定溝通方案，位客戶提供專業(yè)的咨詢與技術(shù)支持。

3.定期手機(jī)市場信息，及時調(diào)整談判策略以及適應(yīng)市場變化。

4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成談判以及簽約工作。

5.保持與客戶的良好溝通，及時解決客戶在合作過程中遇到的問題。

晉升機(jī)制：

1.有良好的管理能力，能力強(qiáng)者可短時間晉升

2.性格開朗，執(zhí)行能力強(qiáng)

3.公司不埋沒人才

4.晉升機(jī)制明確，能者居之