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1、全面執(zhí)行公司招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面的各項(xiàng)工作；
2、組織開展人力資源預(yù)算的編制工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、執(zhí)行公司行政管理制度，負(fù)責(zé)區(qū)域公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
5、強(qiáng)化和管理團(tuán)隊(duì)核心價值觀建設(shè)。
崗位要求：
1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源勞資方面的政策法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ险呒稗k理流程；
4、具有良好的職業(yè)操守、細(xì)心謹(jǐn)慎，工作原則性強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力及溝通能力強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；