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年齡:29-33
薪酬:8000-10000
工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午5點(diǎn)(上六休一)
學(xué)歷：本科
崗位職責(zé)：1.招聘 ：制定招聘計(jì)劃-部門崗位編制-招聘渠道-發(fā)布招聘信息-篩選人選-預(yù)約面試-背調(diào)-錄用。
2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理人員、業(yè)務(wù)人員的梯隊(duì)建設(shè)。
3.勞動(dòng)關(guān)系管理:1關(guān)注新員工融入，實(shí)施談話、組織階段性工作匯報(bào)及目標(biāo)改善，關(guān)注
異動(dòng)人員， 面談及定期的員工訪談，進(jìn)行合理化的改進(jìn)及部門反饋;2公員工投訴和勞動(dòng)
爭議等處理。
4.負(fù)責(zé)公司員工考勤薪酬計(jì)算.培訓(xùn).績效考核.人員管理.社保繳納.約談.招聘.面試
5.根據(jù)公司的情況，制定公司用工制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案 管理制度、 培訓(xùn)大綱等
規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠高效地完成上級(jí)交付的任務(wù)
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力
4.要具有員工培訓(xùn).約談.招聘.面試.績效考核.員工管理經(jīng)驗(yàn)等