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上市公司人力總監(jiān)
任職要求：
1、40-50歲；工作地點(diǎn)武漢；
2、985/211 本科及以上學(xué)歷，人力類相關(guān)專業(yè)；
3、15 年以上工作經(jīng)驗(yàn);曾任上市公司或民營企業(yè) 500 強(qiáng) 人力總監(jiān)或副職，有醫(yī)療健康行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備人力資源管理扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家政策和法律法規(guī)，能獨(dú)立構(gòu)建全盤人力資源管理體系；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、溝通能力和解決問題的能力；務(wù)實(shí)、抗壓能力強(qiáng)，邏輯性和條理性好，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。