根據(jù)省高院關(guān)于調(diào)解員工作的相關(guān)規(guī)定和要求，我司將面向社會公開招聘調(diào)解員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
聘用駐人民法院調(diào)解員若干。該崗位人員配合人民法院做好訴訟調(diào)解工作
（二）招聘條件
1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱心公益，有較強的社會責任感和正義感。
2. 為人公正，誠實守信，在群眾中有較高威望，能夠客觀、中立、公正地處理矛盾糾紛。
3. 熱愛人民調(diào)解工作，能嚴格遵守保密相關(guān)規(guī)定，保密能力強。
4. 未受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分。
5. 無違反社會公德、職業(yè)道德、造成不良影響的情形。
6. 具備較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)和突發(fā)事件應(yīng)對能力，善于做群眾工作。
7. 遵守憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
8. 年齡原則上在65周歲以下，身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
9. 大專及以上學(xué)歷，具有法律或法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先錄取。
10. 能熟練操作計算機，會使用常用辦公軟件(如：Word、Excel),快速進行文字輸入工作及檔案整理工作。
11. 無其他不宜從事人民法院工作的情形。
三、招聘程序
1. 應(yīng)聘方式
請在平臺上投遞簡歷
2. 資格審查與面試
* 我司將對報名材料進行初審，符合條件的將電話通知參加面試。
* 面試主要考察語言表達、邏輯思維、糾紛處理能力和綜合素質(zhì)。
3.確定初選人員
（1）根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，按所招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。
4. 體檢和考察
（1）初選人員須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用自理。
（2）考察工作按照德才兼?zhèn)?，以德為先的標準，根?jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及應(yīng)聘期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確。
（3）初選人員需要在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。體檢合格人員于規(guī)定時間內(nèi)提供政治考察材料（無犯罪記錄證明、社會關(guān)系、家庭關(guān)系）。
四、聘用手續(xù)及待遇
（一）本次招聘人員薪酬待遇根據(jù)調(diào)解工作量以案定補；
（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，未按時報到且沒有正當理由逾期不報到上班者，視為自動放棄。
五、其他事項
1、應(yīng)聘人員提交的材料必須真實、準確，若弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。對于違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一律不予錄用；
2、因工作需要，公司有權(quán)對錄用人員的工作崗位和工作地點進行適當調(diào)整；
3、應(yīng)聘人員要求嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄的解除勞動關(guān)系；
4、應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。