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更新于 2026-03-08 01:37:38

績效專員(組織與人才發(fā)展方向)

6000-7000元
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 高新開發(fā)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員助理人力資源管理師績效組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系,包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作,確??己私Y(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度,保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;無學(xué)歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法,有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

工作地點

南昌青山湖區(qū)佰年大廈6樓

職位發(fā)布者

林先生/人力資源總監(jiān)HRD

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公司Logo江西昇迪通信設(shè)備有限公司
江西昇迪通訊設(shè)備有限公司是一家立足于江西省、輻射全國的科技型零售企業(yè)集團。公司以移動終端銷售和移動業(yè)務(wù)運營服務(wù)為核心,致力于為消費者提供前沿的智能設(shè)備與便捷的通信服務(wù)。通過超100家連鎖門店的網(wǎng)絡(luò)布局,公司構(gòu)建了深厚的市場根基。目前,公司擁有員工近千人,正處于集團化、專業(yè)化與職業(yè)化的戰(zhàn)略升級階段,旨在通過精細化管理和數(shù)字化工具,全面提升運營效率與市場競爭力-1主營業(yè)務(wù):公司業(yè)務(wù)覆蓋移動終端銷售與移動業(yè)務(wù)運營服務(wù)兩大板塊,形成了完整的產(chǎn)品與服務(wù)閉環(huán)。戰(zhàn)略定位:公司明確將自身定位為一家“科技型零售企業(yè)”。未來的發(fā)展藍圖不僅限于傳統(tǒng)的通訊設(shè)備零售,更著眼于通過科技賦能,轉(zhuǎn)型為智慧生活服務(wù)商,積極探索大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)在零售場景的應(yīng)用。面向未來,江西昇迪通訊設(shè)備有限公司正以堅實的零售網(wǎng)絡(luò)為根基,以科技創(chuàng)新為羽翼,朝著成為領(lǐng)先的科技零售集團的目標(biāo)穩(wěn)步邁進。公司致力于構(gòu)建一個融合智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)與數(shù)字化內(nèi)容的智慧生活新生態(tài),實現(xiàn)從傳統(tǒng)通訊零售商向科技驅(qū)動的智慧生活服務(wù)商的轉(zhuǎn)型升級。
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