工作職責(zé)
1. 公司行政與人力資源全模塊工作，搭建并優(yōu)化人事制度、行政流程及辦公體系。
2. 主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等核心人力模塊的落地，支撐業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才供給與能力提升。
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)跨部門資源，保障組織內(nèi)部溝通順暢與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
4. 管理行政后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及差旅會(huì)務(wù)等日常保障工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有3年以上行政人事綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流或科技行業(yè)者優(yōu)先。
3. 具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)，精通招聘配置、績(jī)效管理等核心模塊。
4. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能獨(dú)立推動(dòng)制度落地與流程優(yōu)化。