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更新于 8月10日

人才發(fā)展經(jīng)理

1-1.2萬·15薪
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點組織設計組織診斷組織建設組織變革領導力評估模型建設組織發(fā)展人才發(fā)展學習發(fā)展人力資源服務
人才發(fā)展崗是企業(yè)中負責制定和實施人才發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵崗位,也是企業(yè)實現(xiàn)人力資本增值的重要角色,其工作涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、員工培養(yǎng)以及文化建設等多個方面,直接關系到組織的長遠發(fā)展。
崗位職責:
1. 人才發(fā)展戰(zhàn)略制定
- 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標,制定長期和短期的培訓與人才發(fā)展戰(zhàn)略。
- 設計并優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,包括培養(yǎng)路徑、晉升機制等。
- 研究行業(yè)趨勢,識別未來人才需求,確保公司人才儲備滿足業(yè)務發(fā)展的需要。
2. 培訓與發(fā)展項目管理
- 設計和組織員工培訓項目,包括領導力培訓、專業(yè)技能培訓、跨部門交流等。
- 開發(fā)內(nèi)部培訓課程或與外部培訓機構合作,引入高質(zhì)量的培訓資源。
- 監(jiān)督培訓效果評估,確保培訓項目的有效性和持續(xù)改進。
3. 人才梯隊建設
- 制定核心崗位的接班計劃,確保關鍵崗位有合適的人才儲備。
- 識別高潛人才,制定個性化的培養(yǎng)計劃,為公司培養(yǎng)未來的領導者。
- 推動內(nèi)部晉升機制,鼓勵員工職業(yè)發(fā)展,提升公司內(nèi)部人才流動性。
4. 績效管理與職業(yè)發(fā)展指導
- 協(xié)助設計和優(yōu)化績效管理體系,確保員工目標與企業(yè)戰(zhàn)略一致。
- 為員工提供職業(yè)發(fā)展指導和咨詢,幫助其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 通過數(shù)據(jù)分析,評估員工發(fā)展進度,為員工提供反饋和改進建議。
5. 企業(yè)文化與員工關系促進
- 推動企業(yè)文化建設,設計活動或項目促進員工認同感和歸屬感。
- 建立溝通渠道,了解員工需求,促進員工與企業(yè)的雙向互動。
- 為員工提供發(fā)展機會,增強員工滿意度和忠誠度。
6. 領導力發(fā)展
- 設計針對中高層管理人員的領導力提升項目。
- 提供教練輔導和個性化發(fā)展計劃,幫助領導者提升管理能力。
- 定期組織高管研討會或?qū)W習活動,促進戰(zhàn)略思維和領導力提升。
7. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
- 使用數(shù)據(jù)分析工具,追蹤人才發(fā)展項目的效果和員工成長趨勢。
- 提供人才發(fā)展報告,為高層管理決策提供支持。
- 通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化人才發(fā)展流程,提升效率和質(zhì)量。
8. 預算管理
- 制定人才發(fā)展相關預算,合理規(guī)劃資源分配。
- 監(jiān)控項目花費,確保培訓與發(fā)展預算的高效使用。
9. 跨部門協(xié)作
- 與人力資源其他模塊(招聘、薪酬、績效等)以及業(yè)務部門協(xié)作,確保人才發(fā)展計劃符合實際需求。
- 定期與業(yè)務部門溝通,了解其對人才發(fā)展的具體要求和反饋。
10. 創(chuàng)新與變革推動
- 引入創(chuàng)新的人才培養(yǎng)方法,如數(shù)字化學習平臺、在線培訓、虛擬現(xiàn)實等。
- 在企業(yè)變革或轉(zhuǎn)型過程中,支持組織變革中的人才發(fā)展工作。
崗位要求:
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、教育學、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
相關知識:具備扎實的組織發(fā)展、人才管理、培訓體系建設等相關理論知識。
2. 工作經(jīng)驗
年限要求:至少3-5年相關工作經(jīng)驗,具有人才發(fā)展、培訓管理、組織學習等領域的經(jīng)驗。
行業(yè)經(jīng)驗:熟悉所在行業(yè)的特點和人才發(fā)展需求,有跨行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理經(jīng)驗:具備團隊管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗,能夠獨立負責跨部門合作。

獎金績效

15薪

工作地點

鄭州管城回族區(qū)綠地雙子塔S2 36樓

職位發(fā)布者

呂苗苗/招聘主管

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公司Logo安踏體育用品集團有限公司公司標簽
安踏集團是一家專門從事設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售運動鞋服、配飾等運動裝備的綜合性多品牌體育用品集團。公司創(chuàng)立于1991年,2007年在香港上市。2024年,安踏集團營收超708億元,同比增長13.6%,連續(xù)三年位居中國市場行業(yè)首位。據(jù)全球權威機構統(tǒng)計,24年安踏集團在中國運動鞋服市場的市場占有率達到23%,位居行業(yè)第一。安踏集團堅持“單聚焦、多品牌、全球化”的發(fā)展戰(zhàn)略,旗下?lián)碛邪蔡NTA(中國)、斐樂FILA(意大利)、迪桑特DESCENTE(日本)、可隆體育KOLON SPORT(韓國)、瑪伊婭MAIA ACTIVE(中國)等一眾差異化定位的運動服飾及裝備品牌,并于25年4月宣布將全資收購起源于德國的世界領先戶外服飾、鞋履及裝備專業(yè)品牌狼爪Jack Wolfskin,擴充大眾戶外版圖,進一步強化集團在戶外領域的競爭力。安踏集團旗下品牌覆蓋專業(yè)運動、時尚運動及戶外運動等多種運動場景下的細分需求。安踏體育亦為亞瑪芬集團的最大股東,亞瑪芬集團是一個全球性運動及戶外品牌集團,旗下包括始祖鳥Arc’teryx,薩洛蒙Salomon、威爾勝Wilson、壁克峰Peak Performance、阿托米克Atomic等品牌。24年亞瑪芬集團營收達到51.83億美元,按適用匯率轉(zhuǎn)換為人民幣377.52億元,安踏集團和亞瑪芬集團24年總營收達到1,085.78億元,成為全球第三家年營收超過1000億人民幣規(guī)模的體育用品集團。安踏集團現(xiàn)有員工超65,000名,其中新吸納了超25,000名高校畢業(yè)生及年輕人才,并建立了近2,000人的全球海外高端專業(yè)人才庫。集團注冊地位于福建省晉江市(中國總部),在廈門、上海兩地建有營運中心,以及晉江一體化科技產(chǎn)業(yè)園、蘇州國際一體化運營中心、五里鞋制造生產(chǎn)基地、同安服制造生產(chǎn)基地、長汀服制造生產(chǎn)基地、商丘鞋制造生產(chǎn)基地。安踏集團始終堅持“創(chuàng)新為企業(yè)生存之本”,過去十年集團累計創(chuàng)新相關投入(含研發(fā))達200億元,未來五年預計將再投入200億元用于自主創(chuàng)新研發(fā),提升消費者體驗,擁有1100多位國際設計研發(fā)專家,覆蓋材料科學,運動生物力學,智能制造等領域。截止目前,安踏集團主導搭建了覆蓋中國、美國、日本、韓國、意大利、荷蘭的六大全球設計研發(fā)中心,由70多所高校及科研機構及250多名科研人員共同參與的全球創(chuàng)新研發(fā)網(wǎng)絡。集團累計申請國家創(chuàng)新專利超5600項,是國內(nèi)目前申請專利數(shù)量最多的中國體育用品企業(yè)。2024年,安踏集團牽頭成立了“體育用品產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體”,聯(lián)合上下游供應鏈合作伙伴、高校科研院所,共同打造具有行業(yè)乃至全球影響力的科研成果。一直以來,安踏始終支持中國體育事業(yè)的發(fā)展,推動全民健身戰(zhàn)略的實施。2009至2024年,安踏連續(xù)16年成為中國奧委會的官方合作伙伴,2017年成為中國奧委會和北京2022冬奧會官方合作伙伴。安踏連續(xù)8屆奧運會為中國奧運代表團提供領獎裝備,并長期為25支中國國家隊提供比賽、訓練及生活裝備,覆蓋近3萬名運動員及教練員。從2019年起,安踏同時也成為國際奧委會(IOC)體育服裝官方供應商,為國際奧委會委員及工作人員提供包括體育服裝、鞋和配件在內(nèi)的體育裝備。安踏集團自上市以來累計納稅超540億人民幣,并始終積極履行企業(yè)社會責任,關愛社會,積極踐行聯(lián)合國SDGs,長期投入大量資金、裝備和人員用于社會慈善事業(yè)的開展,累積投入人民幣27億元。2017年,安踏集團發(fā)起“茁壯成長公益計劃”,攜手中國青少年發(fā)展基金會和上海真愛夢想公益基金會共同實施,項目累計投入現(xiàn)金及裝備近11.7億元,覆蓋了31個省級行政區(qū)18407所學校超846萬名青少年。自2020年8月起,攜手世界自然基金會,共同推廣“MOVING TO NATURE與自然同行”的環(huán)保理念。2021年,安踏集團創(chuàng)始人家族宣布捐資100億元成立“和敏基金會”,首個項目投入20億元全資捐建上海市第六人民醫(yī)院(和敏院區(qū)),建成后將帶動區(qū)域醫(yī)療水平整體提升,輻射福建及周邊省份乃至“一帶一路”國家,預計25年底竣工,2026年上半年投入使用。2023年,安踏成為聯(lián)合國難民署全球合作伙伴,雙方通過支持教育和體育項目為被迫流離失所的兒童和青少年賦能,目前雙方合作已進入第三年。近年來,安踏集團屢獲殊榮——福布斯全球最受信賴公司、福布斯最佳雇主、BrandZ“2024最具價值全球100強榜單服飾品牌TOP10”,亞洲最佳上市公司50強,中國企業(yè)公民責任品牌50強、中國最具價值企業(yè)、Brand Finance 2024年全球最具價值服飾品牌50強、《財富》中國500強、世界最佳雇主500強等稱號。展望未來,安踏集團致力于成為世界領先的多品牌體育用品集團。
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