国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

國(guó)內(nèi)一流商用車企業(yè)誠(chéng)聘！人力資源專業(yè)發(fā)展大平臺(tái)！
一、崗位職責(zé)
1.在任干部選拔及配置使用：負(fù)責(zé)各層級(jí)干部的配置推動(dòng)，為業(yè)務(wù)提供合適的后備人選，對(duì)業(yè)務(wù)提名的配置建議發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助業(yè)務(wù)干部開(kāi)展干部人崗匹配；做好干部的試用期管理，幫助新任干部完成管理轉(zhuǎn)身。
2.后備梯隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位梳理及人才需求規(guī)劃，明確后備梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)和達(dá)成路徑，支撐業(yè)務(wù)需要；落地各層級(jí)干部梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，組織業(yè)務(wù)干部開(kāi)展高潛及后備人才的培養(yǎng)及輔導(dǎo)，提供專業(yè)工具及驗(yàn)證方法，加速后備成長(zhǎng)；對(duì)高潛及后備的發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行評(píng)價(jià)，確認(rèn)其能力狀態(tài)及發(fā)展?jié)摿?，推?dòng)后備人才上崗歷練，并針對(duì)需補(bǔ)充的后備人才形成補(bǔ)充配置計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施。
3.人才管理運(yùn)營(yíng)監(jiān)控：搭建人才梯隊(duì)建設(shè)指標(biāo)的監(jiān)控管理平臺(tái)，從數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、組織能力建設(shè)四個(gè)維度，定期召開(kāi)人才運(yùn)營(yíng)會(huì)，監(jiān)控各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成情況。
二、任職要求：
1.教育背景：統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：人力資源崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，干部/人才發(fā)展1年以上經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗(yàn)；
3、素質(zhì)要求：內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，主導(dǎo)主責(zé)；系統(tǒng)思維好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有良好的溝通影響力。