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更新于 3月5日

人力資源主管

6000-8000元·13薪

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利招聘全流程人事管理數(shù)據(jù)敏感度與分析能力跨部門協(xié)作
工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、入轉(zhuǎn)調(diào)離等全流程人事管理,保障員工生命周期高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 負(fù)責(zé)薪酬福利體系與社會(huì)保險(xiǎn)的全流程管理,確保合規(guī)性與員工滿意度平衡。
3. 主導(dǎo)考勤、獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行與監(jiān)督,規(guī)范各部門人事紀(jì)律。
4. 設(shè)計(jì)并落地職位流動(dòng)與晉升體系,打通員工職業(yè)發(fā)展通道。
5. 優(yōu)化考核體系與執(zhí)行規(guī)范,提升組織績(jī)效評(píng)估的科學(xué)性。
6. 指導(dǎo)部門開展評(píng)價(jià)工作,解答員工考核相關(guān)疑問,保障流程順暢。
7. 處理各類人事疑難問題,提供專業(yè)解決方案。
8. 執(zhí)行公司制度并完成人事數(shù)據(jù)錄入、整理與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn),熟悉石油/石化行業(yè)人事特點(diǎn)者優(yōu)先。
3. 精通薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、招聘配置等核心模塊,具備體系搭建能力。
4. 掌握勞動(dòng)法律法規(guī),能獨(dú)立處理人事合規(guī)問題與員工關(guān)系糾紛。
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化管理流程。
6. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力,能推動(dòng)跨部門協(xié)作。

工作地點(diǎn)

東營(yíng)墾利區(qū)山東匯東新能源有限公司

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職位發(fā)布者

鄭先生/主任

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山東匯東集團(tuán)公司成立于2010年。集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及煤基氫化油生產(chǎn),國(guó)標(biāo)汽油、柴油、重油貿(mào)易,化工與其他油品生產(chǎn)等。集團(tuán)具有商務(wù)部頒發(fā)的成品油批發(fā)資質(zhì),是煤基氫化油行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位之一,2021年取得“軍工三證”。近年來,集團(tuán)先后榮獲中國(guó)生態(tài)環(huán)境建設(shè)示范企業(yè)、全國(guó)煤化工標(biāo)準(zhǔn)化工作先進(jìn)單位、山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等百余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),2017-2019年連續(xù)3年獲得“山東省煤化工十強(qiáng)企業(yè)”殊榮。主要項(xiàng)目介紹:山東匯東新能源有限公司:成立于2010年10月,占地600畝,注冊(cè)資本1.6億元,是國(guó)內(nèi)僅有的三家采用第二代生物柴油工藝廠家。新疆信匯峽清潔能源有限公司:成立于2017年3月,注冊(cè)資本金6億元,總占地面積783畝,安置就業(yè)員工430人,主要發(fā)展新型煤化工產(chǎn)業(yè),并逐步向精細(xì)化工延伸產(chǎn)業(yè)鏈。總體規(guī)劃建設(shè)120萬噸/年煤焦油加氫裝置,一期60萬噸/年煤焦油加氫裝置,投資約17億元。伊吾納東環(huán)保公司:成立于2020年1月,總投資6億元,項(xiàng)目占地700畝,安置就業(yè)員工410余人。項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)50萬噸/年煤焦油加氫裝置、PSA制氫裝置、污水處理、公用工程及輔助設(shè)施配套等。新疆匯安能源有限公司:公司成立于2021年7月,注冊(cè)資本1億元,建設(shè)30萬噸/年煤焦油加氫、儲(chǔ)運(yùn)罐區(qū)及配套公用工程。山之源環(huán)保公司:公司成立于2022年7月,注冊(cè)資本0.37億元。公司建設(shè)規(guī)模:一般工業(yè)固廢處置30萬噸/年,危險(xiǎn)廢物處置140萬噸/年。
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