崗位職責:
負責部門各級預算編制與執(zhí)行、月度經營分析、成本核算及經營數(shù)據(jù)匯總盤點等經營核算分析工作,為業(yè)務降本增效與經營決策提供數(shù)據(jù)支撐;同時負責部門員工績效管理(含績效數(shù)據(jù)收集、自評組織、結果反饋及績效工資核算提報),開展內審管理(修訂審核工具、實施公正審核、跟進整改事項并追蹤糾正措施落實效果),統(tǒng)籌生產排產與報表管理、部門培訓、文件評審、任職資格管理等基礎管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類、財務/會計等相關專業(yè)( 工作經驗豐富或業(yè)務能力突出者可適當放寬要求 );
2、對生產各類數(shù)據(jù)核算敏感,有企管、生產工藝崗位等相關工作經驗優(yōu)先;
3、具備較強的溝通及組織協(xié)調能力,有集體、大局觀,認同公司文化,具備團隊協(xié)作精神;
4、能夠熟練使用如office等辦公軟件。
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