職責描述:
1、負責集團績效管理體系的建立、維護、推動和完善;
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展及組織結構變化,進行集團績效管理體系的診斷及完善;
3、進行績效管理培訓,提供咨詢建議,解決集團內各子公司的績效管理運行過程中的問題;
4、主導并推動集團年度績效考評,根據(jù)考評結果,對于集團內部表彰的事項進行統(tǒng)籌協(xié)調;
5、對于績效考核過程中收集的數(shù)據(jù)進行整理,形成分析報告;
6、完成上級領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、5-10年以上大型企業(yè)或上市公司績效管理經(jīng)驗;
3、熟練掌握各種現(xiàn)代績效管理理論、工具及方法;
4、具有良好的溝通能力、輔導能力及培訓能力;