崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)考勤核對(duì)、異常處理、請(qǐng)假休假統(tǒng)計(jì)與記錄;
3、獨(dú)立、準(zhǔn)確地完成每月全體員工(含計(jì)件/計(jì)時(shí)人員)的工資核算、績(jī)效考核數(shù)據(jù)對(duì)接與整合;
3、編制與薪酬相關(guān)的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表(如人工成本報(bào)表、部門(mén)薪酬分析表等),為管理決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、維護(hù)和更新員工薪酬檔案,確保所有數(shù)據(jù)的保密性、準(zhǔn)確性和完整性;
5、兼職公司一些行政類(lèi)事宜,完成上級(jí)交代的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備2年以上制造業(yè)薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠熟練使用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)。
3、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,能接受單休。