崗位職責(zé)
1. 課程開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及員工能力短板，參與或獨(dú)立開發(fā)針對性的培訓(xùn)課程（包括但不限于：新員工入職培訓(xùn)、銷售技巧提升、管理技能訓(xùn)練、產(chǎn)品知識普及、加盟商等），并撰寫講義、PPT及配套測評工具。
2. 授課實(shí)施：負(fù)責(zé)擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)的主講工作，通過生動的授課技巧調(diào)動課堂氣氛，確保學(xué)員能夠吸收并轉(zhuǎn)化所學(xué)知識。
3. 培訓(xùn)評估：建立培訓(xùn)效果評估體系，通過考試、滿意度調(diào)查、績效追蹤等方式跟蹤培訓(xùn)效果，并據(jù)此持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容。
4. 項(xiàng)目運(yùn)營：協(xié)助策劃并執(zhí)行大型培訓(xùn)項(xiàng)目（加盟商大會、儲備干部訓(xùn)練營、年會主持等）。
5. 資源建設(shè)：拓展培訓(xùn)渠道，收集內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立并完善公司培訓(xùn)資料庫。
【任職要求】
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理或（相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)，如市場營銷）優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)培訓(xùn)或公開課授課經(jīng)驗(yàn)，有連鎖門店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：具備扎實(shí)的課程開發(fā)能力，能獨(dú)立搭建課程框架；
4. 綜合素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，臺風(fēng)穩(wěn)健，控場能力強(qiáng)；熱愛分享，樂于鉆研，具備較強(qiáng)的抗壓能力和跨部門溝通能力。